职位描述
职责描述：
1、按照公司发展战略方向，在公司总裁的指导下，全面制定公司年度营销工作计划，包括营销策略、各项政策和市场销售计划；
2、建立并完善公司的营销管理体系，优化团队建设，全面提高营销工作效率和水平；
3、负责制定年度、季度和月度的各项销售目标，督导销售团队完成任务；
4、全面做好系统内各部门的协调管理，同时也做好与其它相关系统的协调；
5、负责制定各项销售费用预算，做好营销工作整体的费用控制；
6、做好重点区域和重点客户的控制管理，并全面负责协调各区域相关政府事务工作；
7、负责销售团队的管理，管理下属员工工作目标分解，实施技能培训、业绩考核，处理员工内部矛盾，提高员工积极性，团队凝聚力，素质，开发潜力，保证部门工作目标的实现；
8、在规定时间内，按公司要求和人力资源部一起完成销售人员招聘，组建并管理销售队伍，保证人员按时到岗，指导各项日常销售工作；
9、带领团队完成销售目标，每月对销售团队进行销售业绩评估，及时和销售业绩不达标，以及排名末位的人员谈话，提出工作要求或淘汰。严格管控不合格人员占比；
10、负责制定本系统阶段性工作计划及人员统筹安排；
11、负责系统内各岗位员工的培训工作及绩效考核；
12、定期和下属销售人员召开例会及全员销售会议；
13、其它未列出的需要履行的部门职责；
14、完成领导安排的其它相关工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、10年及以上医药相关市场营销管理经验；
3、具有较高的团队管理能力及市场渠道开拓能力；
4、统筹性强，沟通能力强，战略性思维强等
卫**在07月14号投递了简历
官**在07月04号投递了简历，意向城市为武汉市
张*在06月13号投递了简历，意向城市为哈尔滨市
蒋**在04月25号投递了简历，意向城市为济南市
