任职条件： 教育条件：高中或以上学历，有医学或药学相关专业（业绩优秀者可适当放宽） 年龄要求：24-35周岁（业绩优秀者可适当放宽） 经验：1、有二年以上医药销售相关工作经验。或具有医学、药学相关专业的优秀应届生可优先录用作后备人才培养。 2、熟悉医药销售整个流程，曾取得良好业绩优先。 知识：1、了解企业信息及药品基本知识，包括客户方向、药品销售基本流程； 2、有接受过市场营销知识、商务礼仪及销售技巧的培训和学习。 技能技巧：1、具有良好的销售技能、沟通技能和市场分析能力； 2、良好的组织、表达、沟通、理解能力； 3、掌握操作OFFICE办公软件，了解电子邮件收发功能。 个人素质：1、具备一定的抗压能力，为人诚信、做事勤奋、有责任心，能吃苦耐劳； 2、具有亲和力，工作积极主动； 3、拥有自信、乐观的心态，以及团队合作精神。 工作职责： 1、根据公司、办事处所下达的任务指标，在规定时间内完成目标医院的开发进药，使目标医院数量不断增加，销量稳步增长； 2、熟练掌握所销售产品的产品知识和与竞争产品相比较的优势、卖点，做好目标医生的产品知识培训； 3、协助市场部在所辖区域开展学术推广活动，通过学术会议，达到宣传产品的目的，让客户了解和熟悉产品定位和适应症，促进销量增长； 4、合理制定和安排目标医院的拜访计划，对目标医院相关科室主任、科室秘书、目标医生等保持稳定的拜访频率，准确传递公司产品的关键信息，获得客户的认可，与客户建立良好的客情关系； 5、常规拜访药剂科采购、库管，确保公司产品不断货； 6、及时协助医生处理在药品使用过程中遇到的各种问题； 7、建立并不断完善所辖地区目标医院客户档案，随时了解市场的动态和变化情况，收集和反馈医院市场信息，协助公司或地区制定相应的推广策略和市场推广活动； 8、积极完成上级领导临时交办的任务。 薪酬福利待遇 薪酬水平：年收入6万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则； 薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。 培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。 社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育； 两金：住房公积金、企业年金。

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