你做些什么： 一、前期（试用）阶段 1、学习市场环境、行业规则； 2、了解公司经营状况及现实情况； 3、应上级要求完成内勤，诸如：打单、寄送、文件管理等相关工作； 4、初具销售潜质的优秀者可酌情重点培养至业务主管或业务经理职级； 二、中期（发展）阶段 1、依据公司业务分配情况，统计并了解老客户的需求并及时进行“跟进”销售任务； 2、根据业绩完成情况公司秉承开诚布公、优化分配、公平公正的原则进行任务的分配与客户的管理 3、以月为单位的销售任务分配至销售成员，完成销售任务，并及时跟进销售情况； 4、通过销售情况及产品至各客户的情况以总结销售经验及方法优化； 三、发展（图强）阶段 1、新客户的开发及老客户业务量升的挑战任务之完成； 2、团队的建设与培养：新人的培养与发展、销售任务的细化及分配； 3、客户资源的分配与优化管理； 我们能为你提供什么？ 1、荣嘉医药成立于2015年，是一家成熟的药品批发企业； 2、我们的团队年轻化（主要以90后为主），工作氛围和谐、风趣； 3、公司目前正处于发展扩大期，急需壮大发展的队伍，发展空间较大； 4、完善的管理体制、激励方案及福利机制； 我需要你是什么样的人： 1、18-25岁，相关岗位经验者可放宽至27岁，有强烈意愿从事医药销售岗位的年轻人可放宽至17周岁； 2、中专及以上学历，接受应届毕业生； 3、会基本的电脑软件操作（office等），有强烈意愿从事医药销售岗位的可酌情培养； 4、有一定的协调沟通能力； 5、因此岗位有一定业务压力，需要有一定的抗压能力； 你特别要注意的是： 我们欢迎年轻的血液加入，希望你也有工作的热忱 销售岗位—— “不以底薪论高低，但求业绩评英雄” 荣嘉医药——“创造&分享”——欢迎你来。

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