一、工作职责：
1、协助公司营销总经理制定公司的销售发展战略和营销目标，并组织实施完整的全年销售计划，协助营销总经理将计划转变为销售结果；
2、协助营销总经理制定全年销售费用预算，引导和管理市场销售工作的方向和进度；
3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
4、负责建立和设计营销客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
5、组织部门开发和设计多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
6、具有较强的人脉资源，可以在医药圈内迅速建立区域销售团队的能力或补充、发展、培养销售队伍；
7、组织、参与公司重大营销合同的谈判与签订工作；
8、充分运用数据分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域；
9、具有强烈的团队意识和不折不扣的业务执行力。
二、任职资格：
1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行兼优，综合素质高，年龄30－40岁，优秀者可放宽至45岁，
2、具有五年以上市场营销和团队管理经历，且业绩良好或出众；
3、具备较强的组织协调能力、业务思考能力和语言沟通能力；
4、具有强烈的市场拓展欲望，且熟悉医药销售各版块业务；
5、具备组建和培训区域销售团队的经验和能力，且销售业绩良好；
6、有良好的医药行业人际资源和业界口碑。

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