职位描述
1、保障公司下达各项业绩指标的达成;
2、负责制定部门营销战略规划,年度经营计划及目标,分解落地,并在预算范围内组织实施完成;
3、负责定期组织行业政策及市场趋势调研,收集行业政策及市场竞争信息,分析行业及市场动向和趋势,提出部门的发展方向和规划;
4、根据公司发展目标,制定营销策略及相关营销管理制度,建立和优化部门的营销管理体系;
5、负责制定部门年度市场推广计划与活动预算,并组织开展实施;
6、根据业务需要,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率。